Bolesti po sistemima organa
Koža
Nervni sistem
Digestivni sistem
Kosti, zglobovi i mišići
Čula
Endokrini sistem
Kardiovaskularni sistem
Imunosistem
Respiratorni sistem
Urinarni sistem
Reproduktivni sistem
Reprodukcija
Top 12 tema
- Dve menstruacije u jednom mesecu – ovo su mogući uzroci
- Evo kako da prepoznajte znakove skrivene DEPRESIJE
- TROMBOCITOPENIJA: Evo šta smanjen broj TROMBOCITA govori o vašem zdravlju
- Sušenje veša u stanu šteti zdravlju?
- Zagađenje vazduha može narušiti kvalitet sna
- 6 glavnih uzroka svetle boje stolice
- Zagađenje ubija, čak i kada je na preporučenom nivou?
- Meteoropatija - kako se nositi sa promenom vremena?
- Dojenje i antibiotici: Sve što treba da znate!
- 7 koraka ka transformaciji tela
- Vitamin D je važan ne samo za kosti, već i za mišiće, posebno kod starijih
- Volite čokoladu? Naravno - to je nasledno!
Zašto je "koučing" danas neophodan?
Moderan život nosi i neke posledice i ogroman stres. Sve više ljudi se teško bori sa svakodnevicom i nemogućnosti da pomire sva svoja osećanja i uloge u svetu.
Proces koučinga podrazumeva interaktivan odnos između kouča i klijenta, gde kouč postavlja pitanja klijentu da otkrije svoje ciljeve, probudi energiju, definiše svoj akcioni plan…
Koučing nam je neophodan jer:
Promene se dešavaju na svakodnevnom niovu i samo visoko razvijenom fleksibilnošću lideru mogu da prate odgovor na sve nastale promene.
Ljudi žele više od svog posla. Tako se gradi posvećenost zaposlenih kji svoj posao gledaju kao smislenu i visoko motivišuću stvar.
Motivacija nije stalna, jer se motivacija održava. Nije dovoljno da smao jednom popričate sa zaposlenima, to je proces koji prati njegov razvoj i razvoj tima.
Kako da sačuvate mentalno zdravlje tokom epidemije koronavirusa?