Kako prepoznati burnout pre nego što nastupi?
Mini test za ranu procenu hroničnog stresa
Burnout (sindrom sagorevanja) ne nastaje naglo. U većini slučajeva razvija se postepeno, kao posledica dugotrajnog stresa, preopterećenja i osećaja gubitka kontrole. Problem je što se rani simptomi često normalizuju — umor se pripisuje „teškom periodu“, a iscrpljenost se potiskuje navikom da se stalno funkcioniše na visokom nivou.
Prepoznavanje ranih znakova ključno je za prevenciju ozbiljnijih posledica po mentalno i fizičko zdravlje.
Psihički i emocionalni simptomi:
- Hronični umor koji ne prolazi ni nakon odmora
- Smanjena motivacija i koncentracija
- Razdražljivost, emocionalna otupelost ili cinizam
- Osećaj da napor ne daje rezultate
Telesni simptomi:
- Glavobolje, napetost u vratu i ramenima
- Poremećaji sna
- Pad imuniteta
- Ubrzan rad srca, osećaj stezanja ili „knedle u grlu“
Znaci vezani za posao:
- Stalno razmišljanje o obavezama van radnog vremena
- Osećaj gubitka svrhe u radu
- Pad efikasnosti uz produženo radno vreme
Mini test: Da li ste na putu ka burnoutu?
Odgovorite na sledeća pitanja u skladu sa tim kako ste se osećali u poslednje 2–3 nedelje.
0 – nikada | 1 – ponekad | 2 – često | 3 – skoro uvek
- Osećam se iscrpljeno čak i kada se dovoljno naspavam.
- Posao mi oduzima više energije nego ranije.
- Teško mi je da se motivišem za svakodnevne zadatke.
- Često sam razdražljiv/a ili bezvoljan/na.
- Imam osećaj stalne vremenske ili mentalne „teskobe“.
- Razmišljam o poslu i kada nisam na poslu.
- Primećujem fizičke znake stresa (bol, nesanica, napetost).
- Manje uživam u stvarima koje su mi ranije prijale.
- Osećam distancu prema poslu ili ljudima sa kojima radim.
- Često pomislim: „Samo da izguram još malo.“
Tumačenje rezultata
-0–7 bodova – Nema znakova burnouta
-8–15 bodova – Blagi znaci preopterećenja
-16–22 bodova – Visok rizik od burnouta
-23–30 bodova – Burnout je vrlo blizu ili već prisutan
Test ne postavlja dijagnozu, ali može poslužiti kao rani signal za promenu navika ili traženje stručne pomoći.


Nova piramida ishrane: šta se zaista promenilo i da li treba da je pratimo?